Le donne al centro dell’economia. Una risorsa importante, quella femminile, sulla quale sempre più realtà stanno puntando la loro attenzione e investimenti di rilievo. «Le preoccupazioni e le prospettive di ragazze e donne sono troppo spesso trascurate o sottorappresentate, e questo deve cambiare», dice Nate Brown, direttore di Pimco Foundation. La società di gestione è stata fondata nel 1971 in California. «Per questo noi siamo impegnati a raggiungere gli obiettivi di sviluppo sostenibile dell’Onu, in particolare l’Sdg (sustainable development goal) 5 sull’uguaglianza di genere: crediamo che sia un diritto umano fondamentale».
Come vi state muovendo?
«Abbiamo siglato una partnership triennale con la pluripremiata organizzazione giornalistica non-profit Pulitzer Center, che comprenderà una nostra sovvenzione di 950.000 dollari. Servirà a sostenere progetti professionali e borse di studio per università e college in materia di reporting. Supporterà inoltre un nuovo college o università di Campus Consortium, incentivando al contempo l’impegno nelle scuole ed eventi comunitari come conferenze e webinar».
Per quali ragioni puntare su attività di reporting?
«È importante per educare e sensibilizzare la società sulla parità di genere e l’empowerment economico di donne e ragazze vulnerabili, al fine di promuovere l’uguaglianza. Secondo Jon Sawyer, direttore esecutivo del Pulitzer Center, la parità di genere e le opportunità di empowerment economico rivestono un’importanza fondamentale per la società civile più equa che tutti desideriamo. Molte donne e ragazze di tutto il mondo si vedono negati questi diritti. Raccontare le loro storie è un passo essenziale verso un vero e proprio cambiamento».
La piattaforma Donne e investimenti, invece, di che cosa si occupa?
«È stata progettata per sostenere la parità di genere nel posto di lavoro, nel nostro settore, nelle comunità in cui viviamo e lavoriamo, e per educare i nostri clienti su come collaborare al meglio con investitori di sesso femminile».
A quali pilastri appoggiarsi?
«La nostra piattaforma ne comprende tre. Il primo, Women in Investing, punta a individuare i talenti femminili della nostra azienda e del settore in generale, portandone un maggior numero nella gestione del portafoglio e in posizioni di leadership. Women as Investors è orientato invece alla ricerca e alla migliore comprensione e soddisfazione delle esigenze di investimento delle donne, che sono sempre più una forza trainante della ricchezza mondiale. Infine, Investing in Women connette le risorse, il tempo e il talento delle persone in Pimco con le organizzazioni leader mondiali, al fine di sostenere la parità di genere e affrontare le principali sfide vissute oggi da donne e ragazze».